Un informe elaborado por Multitrabajos, junto a plataformas como Bumeran y Computrabajo, presentado en la USFQ, revela que el 49% de los jóvenes ecuatorianos nacidos entre 1995 y 2010 planea cambiar de empleo en los próximos seis meses. La razón principal es económica: el 71% afirma que su salario no cubre sus necesidades básicas, el 65% se siente subremunerado y el 54% cambiaría de trabajo únicamente por un mejor ingreso.
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A pesar de que el 42% de esta generación estudia actualmente, muchos de ellos mientras trabajan, menos del 30% se proyecta más de cinco años en la misma empresa. La formación académica no se traduce en permanencia laboral.
En paralelo, los jóvenes amplían su presencia en el sistema financiero formal. Según el Barómetro de Acceso al Crédito de la Universidad Andina Simón Bolívar y Equifax Ecuador, su participación crediticia pasó del 31,2% en 2022 al 35,3% en 2024, impulsada en parte por su familiaridad con canales digitales.
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Frente a los bajos ingresos, el 39% considera emprender como alternativa, aunque el 62% declara que la estabilidad laboral sigue siendo lo más importante. El emprendimiento aparece más como plan B que como vocación.
Siete de cada diez jóvenes de esta generación reconocen que la situación económica del país afecta directamente su desarrollo profesional. El informe concluye que, contrario al estereotipo, esta generación prioriza el salario y la seguridad por encima del propósito o los ascensos rápidos