El Ministerio de Trabajo de Ecuador analiza una reforma en su esquema laboral que permitiría jornadas de hasta 10 o 12 horas diarias, sin superar las 40 horas semanales, con el objetivo de flexibilizar horarios en sectores como el agrícola, comercial y turístico, donde la jornada tradicional de ocho horas por cinco días no siempre se adapta a la realidad productiva.
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Las propuestas contemplan, por ejemplo, trabajar 12 horas de lunes a miércoles y cuatro el jueves, descansando el fin de semana completo; o distribuir 10 horas diarias en horarios continuos o discontinuos de lunes a jueves. En ambos casos, las horas adicionales deberían ser remuneradas como suplementarias.
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Mientras el sector empresarial considera necesaria esta flexibilización, organizaciones de trabajadores advierten que extender la jornada sin pago adicional equivale a más trabajo por el mismo salario, y que los horarios fragmentados reducen el control del trabajador sobre su tiempo y aumentan sus gastos de movilización.
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En el contexto regional, Ecuador es el único país de Sudamérica que ya cumple con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 40 horas semanales. El resto de naciones trabaja entre 44 y 48 horas. Chile y Colombia avanzan progresivamente hacia esa meta: Chile llegará a 40 horas en 2028 y Colombia en los próximos años.