Ministerio de Trabajo reforma norma sobre prevención de acoso laboral en el sector privado
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, firmó el Acuerdo Ministerial MDT-2025-186 que introduce cambios a la normativa sobre prevención y atención de casos de discriminación, violencia y acoso laboral en empresas privadas.
–
La reforma modifica el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102 que había establecido la norma original. Los principales cambios son:
Las empresas con uno a nueve trabajadores bajo relación de dependencia quedan exentas de presentar el Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.
Para empleadores con 10 o más trabajadores, el plazo de presentación del protocolo interno y del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales se extiende hasta el 31 de julio del año siguiente a la constitución de la empresa.
–
Las empresas que ya presentaron estos documentos o tienen el trámite en curso no deberán realizar modificaciones ni presentar nuevos documentos.
La reforma busca ajustar las obligaciones según el tamaño de las empresas, manteniendo las medidas de protección para los trabajadores del sector privado.